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人力資源實(shi)訓(xun)-法務課:懲罰(fa)制度(du)的設計

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《懲罰(fa)制度(du)的設計》01講︰懲罰(fa)制度(du)的制訂概述(shu) 試听

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    《懲罰(fa)制度(du)的設計》02講︰總則設計(一)-累積記分制和處罰(fa)種類

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      《懲罰(fa)制度(du)的設計》03講︰總則設計(二(er))處罰(fa)的方式(shi)和邏輯體(ti)系設計

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        《懲罰(fa)制度(du)的設計》04講︰總則設計(三)-處罰(fa)程序和申訴程序設計

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          《懲罰(fa)制度(du)的設計》05講︰分則(一)-條款(kuan)設計及操作指(zhi)引(yin)(一)打架、騙假、曠工等

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            《懲罰(fa)制度(du)的設計》06講︰分則(二(er))條款(kuan)設計及操作指(zhi)引(yin)(二(er))偷盜、偽造、性騷擾等

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              《懲罰(fa)制度(du)的設計》07講︰分則(三)條款(kuan)設計及操作指(zhi)引(yin)(三)睡覺、泄(xie)密(mi)、擾亂(luan)秩序等

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                • 王律(lv)師

                  南開大學(xue)、英國甦塞克斯大學(xue)、澳洲(zhou)佛林(lin)的斯大學(xue)碩士;全國律(lv)師協會勞動法專業委員會委員;勞動法、公司法資深(shen)執業律(lv)師、兼(jian)職仲裁(cai)員;《每日新報》、《今晚(wan)經(jing)濟(ji)周(zhou)刊》專欄特約作者;長(chang)期從事勞動法律(lv)、法規的研究和實(shi)踐,並善于將研究和實(shi)踐的成果,轉化為具有針對(dui)性和實(shi)用性的、面(mian)向(xiang)企業和HR的專業培(pei)訓(xun),深(shen)受學(xue)員的喜愛。

                常見(jian)問(wen)題

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